CNT logra la readmisión y la reducción de la jornada laboral de una compañera despedida en Ortopedia Milladoiro

La CNT de Santiago de Compostela acaba de lograr una doble victoria en Ortopedia Milladoiro, la misma empresa que ya había protagonizado un despido fraudulento de la misma trabajadora embarazada en 2025. En esta ocasión, el sindicato ha conseguido la reincorporación de la compañera despedida y, además, que la empresa acepte, tras una demanda judicial, la reducción de jornada que le negaba por “motivos organizativos”.

La CNT continúa sumando victorias contra los empresarios que confunden su empresa con un feudo. En esta ocasión, la CNT de Santiago acaba de cerrar un nuevo conflicto con Ortopedia Milladoiro, establecimiento que ya había protagonizado uno de los casos más flagrantes de despido fraudulento denunciado por el sindicato contra la misma empleada en 2025.

Como ya informamos en su momento, la compañera de esta clínica ortopédica fue despedida mientras se encontraba de baja médica por complicaciones derivadas de su embarazo. La empresaria alegó el cierre definitivo del establecimiento para justificar el despido. Sin embargo, el departamento de ortopedia reabrió poco después, revelando la estrategia: un despido fraudulento para evitar una demanda por el despido de una mujer embarazada.

Ahora, la CNT acaba de lograr una nueva victoria contra esta misma empresa. Tras conseguir la reincorporación de la compañera despedida, la trabajadora solicitó una reducción de jornada, un derecho reconocido por la legislación laboral para facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. La empresa, fiel a su estilo, se negó rotundamente, alegando «razones organizativas».

Ante esta negativa, la CNT no dudó en acudir a los tribunales. Mediante una demanda, el sindicato finalmente logró que la empresa aceptara la reducción de jornada solicitada por la compañera. Una vez más, los empresarios comprobaron que su obstinación en la violación de derechos era inútil ante la fuerza de la ley.

«El derecho a la conciliación no puede negarse por razones organizativas que solo existen en la mente de quienes quieren explotar a los trabajadores sin límites», denuncia la CNT. Esta empresa ya intentó despedir a la trabajadora durante su embarazo mediante un despido fraudulento. Ahora, tras una segunda oportunidad para la justicia, ha intentado imponer de nuevo sus condiciones. Pero la ley es clara: los derechos de los trabajadores no son negociables.

Esta doble victoria —la readmisión y la reducción de la jornada laboral— supone un nuevo golpe contra la impunidad empresarial en la región de Compostela. La CNT recuerda que la lucha organizada es la única herramienta eficaz contra los empresarios que anteponen sus intereses económicos a los derechos más básicos de los trabajadores.

La readmisión no fue un regalo. Fue una conquista. Y la reducción de la jornada laboral tampoco. Fueron dos conquistas. Y no nos detendremos aquí.

La CNT hace un llamamiento a todos los trabajadores que se encuentren en una situación similar —despidos injustificados, denegación del derecho a la conciliación, represalias por ejercer sus derechos— para que se afilien al sindicato. La organización ofrece asesoramiento y defensa legal, y demuestra una y otra vez que la justicia, cuando se lucha por ella, se consigue.

NO ESTÁS SOLO. ORGANÍZATE. DEFIENDE TUS DERECHOS.

Si tu empresa viola tus derechos, no lo permitas. Únete a la CNT. La lucha colectiva es la única herramienta eficaz contra la precariedad y la explotación.

Información recopilada de CNT (23 de octubre de 2026).